我是两个非学院的研究生。这是一个无耻的，这本书并不是那么出色，但有一颗想要进入外国公司的心脏，并在世界范围内设立目标拓展公司500，以及数万人的人数。
许多老年人表示，外国公司是最具定期的绩效，而工作内容非常固定，有限，外国公司就像一个食品加工线，而这是其中的员工只是其中的一部分长生产线，您将收到头部上的物品，在指定时间转移到下一步后，您的部件在接下来，从而完成所有进程。从前任来看，可以看出，外国公司明伦扎伊对“特别”和“罚款”而不是“”和“浅”，您可以了解在外国公司中可以学到的内容可能不如其他类型。企业已经学到了很多，但它可能是你简历中的一支笔。
因此，我有一个外国公司，我收到了Infiniti和Apple的实习，最后在Apple市场渠道中在Apple市场渠道3个月。叹息苹果的福利很好。
在多个场景和外国公司之后，我想在今天采访外国公司时分享三块敲门砖：英语口语，擅长并解决问题。
有些人可能会问，这么多能力说，为什么这三个人正在敲门，或者让我知道这三种品质，可以证明什么？让我来找你。
第1部分英语口语拓展培训很多人都知道英语的重要性，但他们中的大多数是英语阅读和写作，而不是英语沟通技巧和邮件写作技巧，虽然无法对外国公司讲话，但是需要可持续的沟通技巧，特别是一半公司是外国人。如果公众是公众的1/3，那是德国人，主要是英语。
英语口语是第一个敲门砖的原因 - 完整的英语面试。
它可能是人力资源不出的监督员，我已经问过一个“我们可以用英语开始？”因此，不寻常的兴奋不是启动Q＆A.
有些人可能会认为这可能会觉得他尚未预期进入外国公司，而且诺诺实际上是一个稍微准备回答。
1升温
[主要是天气和距离，只是使你不那么紧张）2引言
（不听很多，但我喜欢它在你的段落中）
3职位（对该位置的理解程度）
4最后实习生经验
（我想问过去的实习收获，选择注意）
5理由
（与实习的现状质量竞争，具体看介绍）
6你的问题时间
（你可以提出问题，薪水福利，具体内容等）
让我们等待一周，如果你没有收到了这个消息，几乎没有播放，然后不要太uch认为，当然，仍然存在救济的情况（如何成为父母 - 研究），但最好的你仍然关注HR小我姐姐问道，有些会死，我们没有出来，有些会直接告诉你的结果。
第2部分Excel有些人不明白这三大魔法：Word，Excel和PPT，为什么我会拿起Excel，Millit是企业性质或帖子类型的影响。我采访是市场部门的实习生。我问了大部分Excel。
