当年，虽然为了迎接第一胎，离开繁忙的广告文案工作，Miffy仍选择无缝接轨EO的经营管理，既非一刻不得闲，亦不是对工作的爱大于家人，而是希望透过工作与育儿的不同角色转换相辅相成，避免为人母后日常步调骤变，反让生活重心失衡。
夫妻一同创业，还同时要照顾家中两个孩子，Miffy坦言偶尔会有不同的想法需要沟通，但双方的想法、目标大多相同，不同的意见反而对于公司有了多一层保护。工作上，由Eric订定大方向，再由重视细节的Miffy来包办后续的洽谈和企划执行；育儿持家上，并不会特别区分谁负责哪些家事，一人带一个小孩是彼此最公平的默契。不过，若某一方身心俱疲，则会由另一方一手包办孩子的照顾，或是向家人求助，让两人可以调整脚步喘口气。
令人莞尔的是，因为平常喜欢用夸张的情绪起伏来逗孩子，当自己心情真的不好时，孩子反而会错意笑呵呵，让Miffy常觉得无言又好笑，不知不觉地，负面情绪也在与孩子的一来一往间得到纾解。
夫妻两人原先不以生儿育女为人生唯一目标，对幼儿更是无感，自己的孩子出生后，两人却主动关注起生活周遭的育儿新知，尤其是Eric，就算白天的工作再忙再累，晚上仍会主动揽下子女的盥洗起居，哄半夜惊醒的孩子亦责无旁贷；这些因为孩子出现的转变，每每发生都让Miffy觉得惊喜又感动。
自营媒体EVERYDAY OBJECT矢志替读者找到属于自己的好品味，Miffy成为妈妈后，也理所当然地将这份「专业」应用在家庭上，她虽然希望孩子能和自己喜欢一样的事物，却深知父母的逼迫恐令孩子叛逆，从旁引导才是自己的最佳定位。
所以，从生活育儿用品、穿着的服饰上，Miffy会尽量找具有设计巧思的物件，再让孩子从中挑选，培养出他们的个人美感；假日活动通州拓展训练公司上，则安排绘画课程，藉此激发孩子的创意。Miffy相信透过上述成长环境的营造，即使孩子长大后各有喜好，仍能以独立于世的眼光看待事物。
刚结束品牌五週年展的EVERYDAY OBJECT，几乎和Miffy的「妈妈职涯」同龄，孩子的童年也与品牌密不可分；无论在家里或公司都是核心人物，她因为身负主管责任，需要掌握公司大小事的进度，同时还得留意工作气氛与同事情绪，甚至每个人是否皆有所成长，以上种种都间接让Miffy的妈妈身分在职场上有所延续。
「当我了解每个同事，知道她们某件事还能做得更好，就想要更用力督促她们，就像妈妈总会希望孩子表现超乎预期......对吧？但她们可能会觉得我爱碎碎念（笑）。」
与其说从妈妈身分得到什么力量，不如说是我和孩子一起成长，学习如何成为好妈妈；很多人都觉得女人一旦生了孩子，就必须马上有「妈妈的样子」，但那些印象不一定适合我，有小孩和自己的事业后，背负着必须照顾很多人的责任、压力，都教会我要更成熟地面对一切。
Miffy：「别让妈妈在压力下育儿，每个妈妈都该有让自己成为独特母亲的方式。」
搜更多「 最美妈妈力、全职妈妈、Miffy、工作、有小孩后、生活」相关经验新知。
搜寻，就从BabyHome开始。
